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职业管理的内容广泛，涉及面广。可以说，凡是组织对员工职业活动的帮助，均可列入职业管理之中。
职业管理是组织为其员工设计的职业发展、帮助计划，有别于员工个人制定的职业计划。
职业管理必须满足个人需要与组织需要。职业管理力求满足员工的职业发展需要。
